Université de la Méditerranée
http://www.univmed.fr
Faculté des Sciences
Économiques et de Gestion
http://sceco.univ-aix.fr
| Nom UE | Gestion des ressources humaines et contrôle de gestion social |
| Code de l'UE | UEOB-MG1-05 |
| Objectifs : | Ce cours vise à offrir aux étudiants des connaissances solides offrant à la fois une appréhension concrète des activités de GRH - recrutement, gestion de l'emploi, formation, rémunération, évaluation, communication, relations sociales, contrôle de gestion social - et une réflexion sur les enjeux stratégiques de la GRH approchée à travers des notions telles que la performance, la motivation, la culture, le contextualisme, le changement organisationnel. |
| Type de cours : | Cours, cas pratiques et interventions de professionnels. |
| Éléments pédagogiques : | 1. La fonction RH : quelles évolutions, quelles missions ? (Historique, conception stratégique de la fonction, rôles de GRH dans l'organisation),
2. La mise en œuvre des pratiques de GRH (pratiques liées à l'emploi et à la rémunération, pratiques de développement humain et social, contrôle de gestion social), 3. La GRH au carrefour stratégique de l'organisation (culture et changement organisationnel, performance sociale et organisationnelle). |
| Lieu d'enseignement : | Faculté des Sciences Economiques et de Gestion (Aix) |
| Enseignants : | Sophie CLAYE-PUAUX et Gilles GUIEU (détails) |
| Ressources : | Supports de cours, cas d'entreprise et e-learning. |
| Nom UE | Anglais |
| Code de l'UE | UEOB-MG1-08 |
| Objectifs : | L\'UE est essentiellement une préparation au TOEIC. L\'UE a aussi pour objectif de rendre les étudiants capables de comprendre les différents aspects de l'économie et de la gestion du monde anglophone et de s'exprimer à l'oral comme à l'écrit sur ces sujets dans un anglais de plus en plus riche |
| Type de cours : | Cours et séances de laboratoires de langues / cours et mises en application. |
| Éléments pédagogiques : | Anglais expression écrite et orale, anglais des affaires, préparation de CV et lettres de motivation. |
| Lieu d'enseignement : | Faculté des Sciences Economiques et de Gestion (Aix) |
| Enseignants : | Christelle CAMMAN-LEDI, Nathalie SAMPIERRI-TEISSIER, Sheila SPENCER et Gilles GUIEU (détails) |
| Ressources : | Supports de cours, utilisation de laboratoires de langues, e-learning.
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| Nom UE | Méthodologie du Conseil + Gestion du Changement |
| Code de l'UE | UEOB-MG2P-CAC-2 |
| Objectifs : | Le cours méthodologie du conseil vise à préparer les étudiants aux méthodes de l'intervention et du conseil en entreprise. Il s'agit de donner ici une vision la plus proche possible de la réalité du monde, des techniques et des outils du conseil en entreprise.
Le cours gestion du changement fait le point sur le phénomène de changement organisationnel qui concerne aujourd'hui l'ensemble du monde des entreprises. Les étudiants vont ainsi étudier et analyser les principaux modes de changement organisationnel (downsizing, mise en place d'un ERP et conséquences organisationnelles, reengineering,...). |
| Type de cours : | Cours, cas pratiques et interventions de professionnels. |
| Éléments pédagogiques : | CONSEIL :
1. Structure des entreprises de conseil en France et en Europe, 2. Techniques et outils du conseil, 3. Marché de l'emploi, 4. Séminaires professionnels. CHANGEMENT : 1. Diagnostic de changement organisationnel, 2. Techniques et outils du changement, 3. Limites et résistances au changement, 4. Séminaires professionnels. |
| Lieu d'enseignement : | Faculté des Sciences Economiques et de Gestion (Site d'Aix-en-Provence) |
| Enseignants : | Olivier MARION (Price Waterhouse Coopers) + Gilles GUIEU et séminaires de consultants professionnels (détails) |
| Ressources : | Supports de cours, cas d'entreprise et e-learning. |
| Nom UE | Management inter-organisationnel, réseau d\'entreprise et Supply Chain Management |
| Code de l'UE | UEOB-MG2R-4 |
| Objectifs : | (à compléter) |
| Type de cours : | n/a |
| Éléments pédagogiques : | n/a |
| Lieu d'enseignement : | Faculté des Sciences Economiques et de Gestion (Site d'Aix-en-Provence) |
| Enseignants : | n/a (détails) |
| Ressources : | Supports de cours, articles de recherche, ressources web et BU |
| Nom UE | Théories de la Firme + Dynamique Concurrentielle |
| Code de l'UE | UEOB-MG2R-STRAT1 |
| Objectifs : | Théories de la Firme: Ce cours présente les principales théories de la firme. Plus particulièrement, le cours va s'intéresser aux théories économiques et sociologiques de la firme. L'étude de ces théories apparaît indispensable pour préparer et modéliser une recherche en stratégie.
Dynamique Concurrentielle: Ce cours prépare les étudiants à l'analyse de la dynamique concurrentielle entre firmes. Le concept de dynamique concurrentielle va être développé en le mettant en perspective avec celui de coopération entre firmes. Les apports et limites de cette approche de la stratégie des firmes seront également soulignés. |
| Type de cours : | Cours, analyses de cas et exposés |
| Éléments pédagogiques : | Théories de la Firme:
1. Théories économiques de la firme, 2. Théories sociologiques de la firme, 3. Théories de la firme et stratégie, 4. Exposés. Dynamique Concurrentielle: 1. Concept de dynamique concurrentielle, 2. Stratégies concurrentielles, 3. Illustrations, 4. Exposés. |
| Lieu d'enseignement : | Faculté des Sciences Economiques et de Gestion (Site d'Aix-en-Provence) |
| Enseignants : | Gilles GUIEU + Frédéric LEROY (détails) |
| Ressources : | Supports de cours, cas d'entreprises, articles de recherche et e-learning |
| Nom UE | Nouvelles Approches en Stratégie + Méthodologies de la Recherche en Stratégie |
| Code de l'UE | UEOB-MG2R-STRAT2 |
| Objectifs : | Nouvelles Approches en Stratégie: Ce cours fait le point sur les dernières approches en management stratégique. Les concepts de resource-based strategy, de knowledge management, de rupture stratégique et d'intention seront présentés dans ce cours.
Méthodologies de la Recherche en Stratégie: Ce cours fait le point sur les méthodologies les plus fréquemment utilisées dans les recherches en stratégie : Analyse longitudinale, Event history analysis (étude de survie), event study analysis et analyse des réseaux. |
| Type de cours : | Cours et cas pratiques |
| Éléments pédagogiques : | Nouvelles Approches en Stratégie:
1. Approches stratégiques classiques, 2. Resource-based strategy, 3. Knowledge management, 4. Rupture stratégique. Méthodologies de la Recherche en Stratégie: 1. Analyse longitudinale et qualitative, 2. Etude de survie, 3. Etude d'événements, 4. Analyse de réseaux et d'occurrences. |
| Lieu d'enseignement : | Faculté des Sciences Économiques et de Gestion (Site d'Aix-en-Provence) |
| Enseignants : | Emmanuel METAIS + Gilles GUIEU et Pierre-Xavier MESCHI (détails) |
| Ressources : | Supports de cours, cas d'entreprise et e-learning |
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Date de dernière modification : 30/06/2010 - Administration
